Приложение 1

к приказу РОО от 28.10.2013  № 340

Положение

о порядке аттестации руководителей образовательных организаций Новосергиевского района

I. Общие положения

1. Настоящее Положение  определяет правила проведения аттестации руководителей образовательных организаций Новосергиевского района, реализующих образовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования, начального профессионального и среднего профессионального образования, а также дополнительные образовательные программы.

2. Аттестации подлежат руководители руководителей образовательных организаций Новосергиевского района: директор (заведующий,заместители директоров).

3. Целью аттестации является установление соответствия уровня квалификации аттестуемого требованиям, предъявляемым к должности руководителя в соответствии с квалификационными характеристиками, утверждёнными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. №761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», на основе оценки профессиональных компетентностей аттестуемого и исполнения им должностных обязанностей.

4. Основными задачами аттестации являются:

- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного и профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательным учреждением;

- повышение эффективности и качества труда;

- выявление перспектив использования потенциальных возможностей руководителя;

-  учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровому обеспечению реализации образовательных программ;

- определение необходимости дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики;

- отбор лиц, способных исполнять обязанности руководителя.

II. Аттестационная комиссия

5. Аттестацию руководителей образовательных организаций Новосергиевского района проводит Аттестационная комиссия по аттестации руководителей образовательных организаций Новосергиевского района, формируемая РОО (далее Аттестационная комиссия).

6. Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии формируется из числа представителей РОО, органов самоуправления образовательных учреждений (советов образовательных учреждений, попечительских советов, педагогических советов и др.) представителей районной организации профсоюза работников образования, методистов и работников образовательных учреждений.

Персональный состав Аттестационной комиссии утверждается приказом РОО.

Возглавляет работу Аттестационной комиссии  председатель.

При отсутствии председателя работу Аттестационной комиссии возглавляет заместитель председателя.

Организацию работы и делопроизводство Аттестационной комиссии осуществляет ее секретарь.

Прием и регистрация документов (заявления, представления) осуществляется секретарем аттестационной комиссии не позднее 30 календарных дней до заседания аттестационной комиссии.

Для проведения аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации аттестуемого требованиям, предъявляемым к должности руководителя, Аттестационной комиссией создаётся экспертная группа для оценки профессиональных компетентностей аттестуемого и/или исполнения им должностных обязанностей, для осуществления всестороннего анализа результатов его профессиональной деятельности и подготовки соответствующего заключения. (приложение№1.4)

7. Заседания Аттестационной комиссии проводятся 1 раз в месяц (кроме июля и августа,  согласно графику, см. приложение №2).

8. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нём присутствуют не менее двух третей её членов.

9. Аттестуемый вправе лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии, о чём письменно уведомляет Аттестационную комиссию. При неявке аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии, комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

10. По результатам аттестации с целью установления соответствия уровня квалификации аттестуемого требованиям, предъявляемым к должности руководителя,  Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности (указывается должность);

- не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности (указывается должность).

11. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что руководитель прошёл аттестацию.

12. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарём и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист руководителя.

Аттестационная комиссия в случае необходимости заносит в аттестационный лист руководителя рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности руководителя, о необходимости дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе рекомендаций аттестованный руководитель обязан не позднее, чем через год со дня проведения аттестации,  представить в Аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций Аттестационной комиссии.

Форма аттестационного листа приведена в Приложении №1.3 к настоящему Положению.

В случае признания руководителя образовательной организации по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся в образовательной организации работу, как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

13. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации руководителя утверждается приказом РОО.

14. Аттестационный лист, выписка из приказа РОО хранятся в личном деле руководителя.

15. Делопроизводство:

К документации аттестационной комиссии относятся:

- приказ отдела образования о составе, графике заседаний аттестационной комиссии;

- протоколы заседаний аттестационной комиссии;

- журнал регистрации документов на аттестацию с целью подтверждения соответствия руководящего работника занимаемой должности;

- журнал регистрации аттестационных листов;

- журнал регистрации письменных обращений руководящих работников.

III. Организация и сроки проведения аттестации

15. Аттестация руководителей образовательных организаций Новосергиевского района проводится один раз в пять лет.

16. Руководители муниципальных образовательных учреждений в ходе аттестации проходят квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими руководства образовательным учреждением.

17. Аттестация лиц, претендующих на должность руководителя, может быть проведена работодателем в форме собеседования и должна предварять заключение трудового договора. Собеседование вправе проводить начальник РОО.

18. Основанием для проведения аттестации руководителя является представление работодателя,  заявление руководящего работника (приложение №1. 1,   Приложение № 1. 2)

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о дополнительном профессиональном образовании (повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка) за период, предшествующий аттестации.

С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

19. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются Аттестационной комиссией индивидуально в соответствии с графиком работы комиссии.

20.Аттестация при назначении на должность не связана со сроками и регулярностью заседаний районной аттестационной комиссии.

21.Результаты аттестации руководитель вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 Приложение 3

к приказу РОО от 28.10.2013  № 340

График

проведения заседаний аттестационной комиссии

на 2013-2014уч.год